Системы оплаты труда

23.07.2007

8-9 августа Университет Корпоративного Обучения «Люди Дела» ПОВТОРНО проводит семинар  «Системы оплаты труда. Сравнительный анализ. Алгоритм внедрения. » по просьбам наших Клиентов.

Семинар, впервые проведенный в начале июля, получил столь высокие оценки и столь широкий отклик у наших Клиентов, что многие из тех, кто не смог принять в нем участие настояли на повторном его проведении!

Первая часть 2-х дневного семинара поможет Вам систематизировать информацию о базовых методологиях различных систем оплат труда, увидеть плюсы и минусы, и выбрать приемлемую для себя схему. Вторая часть семинара – алгоритм внедрения системы мотивации на примере управления по целям (МВО, KPI,BSC), позволит Вам заранее узнать обо всех «подводных камнях» сопровождающих процесс введения в компании новой системы оплаты труда. 

Правильно выбранная и построенная система мотивации – ключ к максимально эффективной работе Вашего персонала и, следовательно, к увеличению Вашей прибыли!

Посмотреть отзывы

Ознакомиться с программой

Возврат к списку

Проблемы

Субсидиарная ответственность. Долги компании могут перейти на директора и собственников.

Аудит управления, разделение полномочий, внутренние регламенты.

Подробнее

Проекты

2026

Суд признал незаконным бездействие Роспатента по товарному знаку РЖД

Подробнее

Новости

Еженедельный ДАЙДЖЕСТ 23.10.2026 года

Еженедельный дайджест для клиентов и партнеров Холдинга "Люди Дела - BPC group"

Подробнее

Статьи

Видео. Елена Мельникова, адвокат МГАиН Коллегии Адвокатов «Люди Дела», провела лекцию в рамках вебинара «Опоры России»

В рамках выступления лектор разобрала 7 типовых ловушек подряда и на реальных судебных делах показала, почему подписанные КС-2 и КС-3 не гарантируют оплату и как оформить сдачу работ, чтобы они выдержали проверку в суде.

Подробнее