Новости

Совместить обучение с активным отдыхом на Алтае — что может быть увлекательней и полезней? Программа «Директорский Интенсив» Школы Бизнеса «Люди Дела» — это оптимальное сочетание интересных бизнес-семинаров и экстремальных развлечений. В течение недели участники будут проходить интенсивное обучение на утренних мастер-классах, совершенствовать управленческие качества на вечернем тренинге и активно отдыхать на экстремальных экскурсиях Алтая.

Сибирские HR-специалисты учились строить системы развития персонала в организации при участии Школы Бизнеса «Люди Дела» и Ассоциации Бизнес Мастерства (Москва).

На проведение DEVELOPMENT CENTER летом - скидка 3% !

24-25 мая Школа Бизнеса провела уникальный семинар «Телефонные Реал-Шоу». Участники семинара обучались активным продажам в реальном времени реальным клиентам.

3 и 11 мая Школа Бизнеса провела несколько семинаров для менеджмента сети кофеен «TRAVELER`S COFFEE».

Основные интересные события и семинары на июнь 2006 года

28-29 апреля в Школе Бизнеса «Люди Дела» состоялся тренинг «Организация и Командность» для ООО «СПК». Участники делятся впечатлениями.

Потеря сотрудников, так называемая «текучка», для любой бизнес-компании — явление неприятное. А вот уход эффективных руководящих менеджеров, или как их еще величают в народе, «топов» — удар для фирмы не просто ощутимый, но иногда даже приводящий к катастрофе.

Определение компетенций при подборе персонала в мае - бесплатно!

С 15 по 23 апреля Школа Бизнеса «Люди Дела» провела корпоративный семинар «Современные тенденции снабжения и управления запасами» для руководителей и специалистов по сбыту компании «VBH» (ФауБеХа).

Автор и ведущий тренинга — Валерий Травков, бизнес-тренер, консультант Школы Бизнеса «Люди Дела». Корпоративный учебный центр ТД «Аникс» провел оценку образовательного проекта по 10бальной шкале. Оценки участников: уровень интереса - 9,9; объем полученных знаний - 9,2; качество преподавания и учебного материала - 9,6; новизна, актуальность полученных знаний - 9,1; полезность полученной информации для работы - 9,7.

8 апреля завершился Директорский Марафон-2006. Участники делятся своими впечатлениями с теми, кто не успел попасть в «марафонскую» сборную.